招聘岗位与职责
新乐营业厅本次招聘岗位为超市理货员、营业员及店长，主要工作内容包括商品陈列整理、客户接待、收银服务及日常运营维护。店员需承担倒班工作，店长需统筹门店管理与团队协调。
| 岗位 | 核心职责 |
|---|---|
| 营业员 | 商品销售、收银、货架整理 |
| 店长 | 人员排班、绩效管理、门店运营 |
岗位基本要求
应聘者需满足以下基本条件：
- 年龄限制：营业员岗位要求18-30周岁，店长岗位放宽至40周岁
- 学历要求：初中及以上学历可应聘营业员，店长优先考虑大专学历者
- 工作经验：店长需有1年以上管理经验，普通店员接受无经验者
- 能力素质：需具备基础沟通能力、服务意识及团队协作精神
薪资结构与福利
薪资待遇包含基础工资与绩效奖励：
- 营业员月薪3000-4000元，含200元岗位等级工资及销售提成
- 店长月薪面议，享受年终奖及员工旅游福利
- 全员享有五险、全勤奖、带薪年假及节日补贴
工作时间与地点
营业员实行两班倒制度：早班7:40-12:30，中班12:30-18:30，晚班18:30-21:30，每周轮休1天。工作地点分布于张掖、石家庄等地的直营门店，可根据居住地就近分配。
新乐营业厅为求职者提供明确的晋升通道与稳定的福利保障，适合追求基层岗位发展或零售行业管理岗的应聘者。应聘者可通过线上平台投递简历，需携带身份证、学历证明参与现场面试。
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