一、招聘基本条件
普洱电信营业厅招聘营业员需满足以下基础要求：
- 年龄范围：18-40周岁，部分岗位可放宽至35周岁
- 学历要求：初中及以上学历（普通岗位），部分管理岗需大专及以上学历
- 基本技能：掌握电脑基础操作，具备普通话交流能力
- 职业素养：吃苦耐劳，热爱通信行业，具有服务意识和团队精神
二、岗位具体要求
不同岗位存在差异化任职标准：
- 普通营业员：负责业务咨询、缴费办理及客户维系工作
- 店长/队长岗：需具备团队管理能力，承担销售指标达成责任
- 客户经理岗：要求较强市场开拓能力，负责信息化解决方案推广
三、招聘流程说明
主要包含以下四个阶段：
- 报名阶段：通过邮箱或电话提交简历，招满即止
- 资格审查：验证学历证明、身份信息等基本材料
- 面试考核：重点考察沟通能力与岗位适配度
- 录用通知：通过者需完成健康体检后签订劳动合同
四、薪酬与福利待遇
- 基础工资：2300-6900元/月（含学历补贴）
- 绩效提成：根据业务完成量上不封顶
- 福利保障：五险一金+意外险+节日补贴+培训晋升机会
普洱电信营业厅采用灵活招聘机制，既接受无经验者应聘，也为优秀人才提供管理岗位发展通道。招聘流程突出效率导向，薪酬体系体现多劳多得原则，特别适合具备服务意识与销售潜力的求职者。
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