招聘岗位说明
普洱联通营业厅2024年主要开放以下三类岗位：
- 营业员：负责客户接待、业务办理及咨询服务，要求具备基础办公软件操作能力
- 政企客户经理：面向政府企业客户开展业务拓展，需熟悉招投标流程及方案制作
- 创新业务技术岗：负责云计算、大数据等新兴业务的技术支撑，要求计算机相关专业背景
基本应聘条件
各岗位统一要求应聘者年龄不超过40岁，特殊岗位可适当放宽。学历要求分为三个层级：
- 营业员岗位接受大专学历（优秀者可放宽至中专）
- 技术类岗位需全日制本科及以上学历
- 管理岗位要求具备中级职称或3年以上相关经验
附加条件包括：持有有效驾驶证、具有通信行业从业经验者优先考虑
招聘流程说明
标准化招聘流程包含五个阶段：
- 线上报名（官网提交电子材料）
- 资格初审（学历及专业审查）
- 笔试面试（专业测试+结构化面试）
- 入职体检（指定医疗机构）
- 录用通知（邮件/电话确认）
特殊岗位增设实操考核环节，重点考察技术应用能力
薪酬福利体系
| 岗位类别 | 基础薪资 | 绩效奖金 |
|---|---|---|
| 营业员 | 3000-4500 | 最高1500 |
| 客户经理 | 4000-6000 | 最高3000 |
| 技术岗位 | 5000-8000 | 最高5000 |
福利保障包含六险两金、餐补车补等补贴，本科及以上学历享受住房补贴政策
普洱营业厅采用标准化招聘体系，通过多维度评估选拔人才。应聘者需重点关注岗位专业匹配度，准备齐全证明材料。建议提前了解联通业务体系，面试环节着重展现服务意识与专业素养
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