一、招聘岗位概览
景洪地区营业厅相关岗位主要包含以下三类：
- 营业员：药品零售、客户服务等基础岗位
- 收银员：负责门店收银及账务管理
- 业务经理：从事市场营销及客户开发工作
二、岗位具体要求
各岗位核心任职资格存在差异化要求：
- 营业员需中专以上学历，1年以上零售经验，年龄限制20-35周岁
- 收银员初中以上学历即可，优先考虑1-3年相关经验者
- 业务经理要求大专学历，具备计算机操作能力，销售经验可放宽年龄限制
三、薪资待遇结构
| 岗位 | 基本薪资 | 绩效构成 |
|---|---|---|
| 营业员 | 3-5K/月 | 固定提成+加班费 |
| 收银员 | 3-4.5K/月 | 业务专项激励 |
| 业务经理 | 6-7K/月 | 上不封顶提成 |
四、职业发展前景
岗位晋升路径呈现阶梯化特征：
- 营业员可晋升至店长岗位，管理单店运营
- 业务经理享有专项激励政策，优秀者参与项目管理
- 所有岗位均包含社保公积金等标准福利
景洪营业厅岗位招聘呈现学历要求分层、薪资梯度明显的特点，其中业务经理岗位薪酬竞争力较强且发展空间广阔，适合具备销售潜力的求职者选择。
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