李集营业厅招聘条件及流程是什么?

本文详细解析中国联通李集营业厅2025年招聘条件,包含年龄学历要求、业务能力标准、四阶段选拔流程及阶梯式薪酬体系,应聘者需通过线上初筛、多轮面试及实操测试,提供17项福利保障与职业发展双通道。

一、基本招聘条件

应聘者需满足以下基础条件:年龄20-35周岁,中专及以上学历(通信行业经验丰富者可放宽至中专),普通话标准且具备基础计算机操作能力。五官端正、形象良好,具有服务行业从业经验者优先。

李集营业厅招聘条件及流程是什么?

二、核心岗位要求

  • 熟练掌握5G业务、千兆宽带及家庭数字化产品知识
  • 具备客户开发与维系能力,日均处理咨询量20+人次
  • 熟练使用WPS办公软件及业务操作系统
  • 持有通信行业资格认证者可加分

三、招聘流程详解

  1. 初筛阶段:线上提交身份证、学历证明、1寸证件照
  2. 面试环节:包含无领导小组讨论与结构化面试
  3. 业务测试:系统操作模拟及产品知识笔试
  4. 录用通知:通过者7个工作日内收到电子录取函

四、薪酬福利体系

薪资构成表
项目 标准
基本工资 3000-4500元
绩效奖金 按季度核算
年终奖金 2-6个月薪资
专项补贴 交通/通讯补贴600元

另包含五险一金、带薪年假、节日慰问等17项福利保障。

五、报名方式说明

应聘材料请发送至hr_liji@chinaunicom.cn,邮件标题格式:姓名+应聘岗位+联系方式。工作地址:武汉市黄陂区李集镇正义路9号。

本次招聘注重候选人的服务意识与业务实操能力,采用标准化选拔流程确保人才质量。完善的职业发展通道与具有竞争力的薪酬体系,为应聘者提供长期成长平台。

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