一、基础招工条件
柘荣移动营业厅招聘要求应聘者至少具备高中或中专学历，前台岗位需掌握基础业务办理能力，管理类岗位则要求大专以上学历并具备相关工作经验。所有岗位均需具备良好沟通能力，市场营销类岗位优先考虑有销售经验者。
二、招聘岗位类型
- 营业厅前台：负责基础业务办理及客户引导
- 市场营销专员：策划促销活动及业务推广
- 营业厅管理岗：统筹厅内运营及人员管理
具体岗位职责根据实际需求动态调整，部分高级职位需参与户外促销活动。
三、完整应聘流程
- 通过BOSS直聘或官网投递简历
- 参加综合素质面试（含应变能力测试）
- 通过体检及背景调查
- 签订劳动合同并参加岗前培训
社招岗位通常不设笔试环节，面试形式包含现场问答及情景模拟。
四、注意事项说明
应聘者需注意学历证书有效期，社招岗位接收毕业两年内的往届生投递。薪资结构包含基本工资+绩效，转正后享受五险一金及节日福利。招聘高峰期集中在每年2-4月，建议定期关注官方渠道更新。
柘荣移动营业厅招聘强调实操能力与服务质量，应聘者应重点准备业务知识及沟通技巧。建议提前了解移动企业文化，面试时展现主动服务意识可提高录用概率。
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