核心招聘岗位
武威移动各营业厅近期开放以下三类岗位：
- 市场类岗位：负责业务推广与营销策划，需参与校园招聘计划
- 前台营业员：包含业务受理与客户服务，民勤营业厅招聘年龄放宽至40岁
- 技术支撑岗：涵盖弱电维护与网络优化，天祝县岗位需持专业证书
学历与专业要求
不同岗位的学历门槛存在差异化标准：
- 管理类岗位需大学本科及以上学历，IT/CT/DT相关专业优先
- 营业员岗位接受高中/中专学历，具备通讯行业经验可放宽条件
- 技术类岗位要求中专以上学历，需电工证/登高证等资质
工作经验限制
招聘政策对工作经验采取灵活标准：
- 校园招聘面向2025届应届毕业生，同时接收2024届未就业生
- 社会招聘中营业员岗位接受无经验者，技术岗需1年以上相关经验
- 特殊人才引进可突破年龄限制，需提供过往业绩证明
应聘流程说明
标准化招聘流程包含四个阶段：
- 线上简历投递：开放至4月30日
- 全国统一笔试：预计5月中旬
- AI面试+现场复试：6月分批进行
- 体检与签约：7月底前完成
武威移动本次招聘覆盖市县两级营业网点，提供多元化的职业发展通道。技术类岗位薪酬可达6K+并享受六险二金，应届生可通过校园招聘获得管理岗培养机会。建议应聘者根据岗位需求完善简历，及时关注官网动态。
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