中国电信招聘岗位概览
中国电信作为通信行业的领军企业，不断推出各类招聘岗位，以满足公司发展和业务扩展的需求。以下是近期中国电信的一些主要招聘岗位：
技术开发类岗位
中国电信在技术开发领域持续招聘，以支持其技术创新和业务优化。这类岗位包括但不限于：
算法测试开发工程师：负责算法测试和开发工作，薪资范围在18-22K·15薪。
Golang开发工程师：专注于Golang语言的项目开发，薪资范围在16-30K·14薪。
嵌入式软件开发工程师：负责嵌入式系统的软件开发，薪资范围在16-30K·14薪。
图形渲染工程师：负责图形渲染相关的技术开发，薪资范围在30-40K。
高级图形开发工程师：专注于高级图形技术的研发，薪资范围在30-40K。
C/C++开发工程师：负责C/C++语言的项目开发，薪资范围在17-30K·14薪。
研发工程师（软件开发类）：专注于软件开发，薪资范围在1万-2万。
运维与技术支持类岗位
为了保障网络和系统的稳定运行，中国电信招聘了大量的运维与技术支持人员，包括：
大数据运维工程师：负责大数据平台的运维工作，薪资范围在15-30K。
IT运维工程师：负责IT系统的运维和故障处理，薪资范围在5000-9000元。
客户网络维护支撑：专注于客户网络的维护和支持，薪资范围在7万-12万。
销售与市场类岗位
中国电信在销售和市场推广方面也提供了多个岗位，如：
客户经理：负责客户关系管理和销售推广，薪资范围在7千-1.4万。
中国电信政企客户经理：专注于政企客户的销售和服务，薪资范围在5千-1万。
行业销售经理（弱电技术类）：负责特定行业的销售和市场推广，薪资范围在7000-11000元。
片区经理：负责区域销售和市场推广，薪资范围在2-5K。
流量卡业务代理：负责流量卡的销售和推广，适合兼职，薪资范围在3000-6000元/月。
网络建设与维护类岗位
中国电信在网络建设与维护方面也提供了多个岗位，如：
电信装维工程师：负责电信网络的安装和维护，薪资范围在6-10K。
装维经理：负责装维团队的管理和协调，薪资范围在6-11K。
智慧家庭工程师：负责智慧家庭产品的安装和维护，薪资范围在4-11K。
其他岗位
除了上述岗位外，中国电信还招聘了其他类型的人才，如：
支局储备干部（营销管理类）：作为营销管理的储备人才，薪资范围在5000-15000元。
解决方案经理：负责提供技术解决方案，薪资范围在4000-5000元。
企业客户经理：负责企业客户的销售和服务，薪资范围在10000-20000元。
中国电信提供的岗位类型丰富多样，覆盖了技术开发、运维与技术支持、销售与市场、网络建设与维护等多个领域。如果您对中国电信的招聘岗位感兴趣，不妨多关注其官方招聘信息，寻找适合自己的机会。如果您对中国电信的流量卡感兴趣，可以办理官方流量卡，享受高速稳定的网络服务。
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