一、招聘岗位概述
永川营业厅主要招聘岗位包含营业员、客户经理等基层服务岗位。根据岗位职责差异，营业员主要负责日常客户接待、业务办理及咨询服务，客户经理需承担市场拓展与客户维护工作。
| 岗位名称 | 核心职责 |
|---|---|
| 营业员 | 业务受理、客户咨询、投诉处理 |
| 客户经理 | 市场开发、客户维护、业绩达成 |
二、基本招聘条件
2025年招聘计划要求应聘者满足以下基本条件：
- 年龄限制：普通岗位要求25-35周岁，管理岗可放宽至40周岁
- 学历要求：全日制大专及以上学历，金融相关专业优先
- 能力要求：
- 持有银行/证券从业资格证书者优先
- 具备基础办公软件操作能力
三、招聘流程说明
标准招聘流程包含五个阶段：
- 线上报名：通过官网或指定邮箱提交简历
- 资格初审：学历验证与基础条件筛选
- 笔试面试：专业知识测试与综合素质评估
- 背景调查：核查工作经历与信用记录
- 录用通知：发放入职通知书与岗前培训
四、福利待遇标准
薪酬体系采用基础工资+绩效奖金模式，包含：
- 五险一金全额缴纳
- 年度体检与带薪年假
- 业绩提成与专项奖励
永川营业厅招聘注重专业能力与综合素质的平衡发展，应聘者需提前准备相关资质证明并熟悉基础业务知识。建议关注官方渠道获取最新招聘动态，注意各环节时间节点以提高录用成功率。
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