薪资水平整体概况
江苏有线营业厅岗位薪资呈现梯度化特征，基础岗位如营业员平均月薪为6000元左右，客服专员及社区工程师薪资范围在5000-12000元之间。技术类岗位如网络工程师，本科毕业生平均薪资可达12.1K，硕士学历者可达17K。
地区差异对比分析
地区薪资差异显著，主要分为三个梯度：
- 苏南地区（南京/苏州/无锡）：市公司综合年薪10-18万，其中南京岗位平均薪资达13.7K
- 苏中地区（扬州/南通）：年收入6-12万，仪征分公司存在363元最低月薪记录
- 苏北地区（淮安/盐城）：综合年收入约6万元，部分岗位存在薪资拖欠现象
岗位类型与薪资结构
| 岗位类型 | 薪资构成 | 学历要求 |
|---|---|---|
| 营业员 | 基本工资+绩效 | 大专及以上 |
| 客服专员 | 底薪+提成 | 高中及以上 |
| 技术工程师 | 固定薪资+项目奖金 | 本科及以上 |
业绩导向岗位如渠道专员，薪资浮动幅度可达7000元，优秀者月薪可达12000元。
福利与工作强度
福利体系呈现明显地域特征：
- 南京、苏州等市公司提供六险二金，包含补充医疗保险和企业年金
- 苏北地区多为五险一金，淮安分公司明确标注”不含补充福利”
- 工作时长方面，营业员普遍实行上5休2制度，技术岗位存在常态化加班
江苏有线营业厅待遇呈现”南高北低”的显著地域差异，苏南核心城市薪资水平较苏北地区高出约2-3倍。建议求职者根据学历背景优先选择南京、苏州等技术岗位，同时注意苏北地区可能存在薪资发放不稳定风险。
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