一、核心招聘条件解析
泰州电信营业厅店长岗位明确要求应聘者具备大专及以上学历，专业不限但优先考虑通信服务相关背景。招聘政策显示，该学历门槛覆盖75%的店长岗位需求，特别优秀者可适当放宽年龄至35岁以上。
| 项目 | 标准要求 |
|---|---|
| 学历层级 | 全日制大专起 |
| 年龄上限 | 35周岁（优秀可放宽） |
| 工作经验 | 3年以上零售管理经验 |
二、岗位能力要求细则
除学历条件外，应聘者需具备以下核心能力：
- 客户服务与团队管理实战经验
- 商品管理与数据分析能力
- 适应倒班及节假日工作制度
特别要求应聘者无违法犯罪记录，且具备抗压能力以适应高强度工作节奏。
三、职业发展路径规划
泰州电信为店长岗位设计清晰晋升通道：
- 储备店长→正式店长→片区经理
- 运营经理→区域负责人
该发展体系与电信营业厅店长7000元左右的月综合薪酬相匹配，并提供完善的社会保障与企业年金。
泰州电信营业厅店长岗位构建了学历与能力并重的选拔体系，大专学历者可通过积累零售管理经验获得竞争优势。完善的职业发展通道和福利保障机制，使其成为通信行业基层管理岗位的优质选择。
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