核心岗位需求
济源移动营业厅现开放多个服务营销岗位，面向应届毕业生及社会人才招募通信行业精英。主要招聘方向包含：
- 通信产品销售人员（5名）需具备市场营销能力
- 营业厅话务员需接受电话营销与客户服务工作
- 社群运营专员负责微信社群维护与裂变营销
各岗位均要求应聘者具备良好的沟通能力与学习意识，其中销售人员需适应乡镇区域客户服务需求。
挑战与机遇
入职后将面对三大核心挑战：
- 完成移动基础产品在城区及乡镇市场的服务渗透
- 运用数字化工具开展精准营销（企信通、DID直联等）
- 参与营业厅网络建设与系统维护支撑
公司提供系统化岗前培训，优秀员工可参与管理岗位竞聘，享受职务晋升通道。
应聘流程说明
当前招聘采用线上投递与资格审查结合方式：
- 简历投递邮箱：15036534678@139.com
- 资格审查周期：3个工作日内反馈结果
- 面试环节包含业务实操与综合能力评估
特别说明：亚桥、梨林等营业厅岗位需具备基础通信网络知识储备。
员工成长体系
公司构建三级人才培养机制：
| 阶段 | 培养内容 | 周期 |
|---|---|---|
| 初级 | 产品知识+服务规范 | 1个月 |
| 中级 | 营销技巧+系统操作 | 3个月 |
| 高级 | 团队管理+项目运营 | 6个月 |
表现优异者可获得省级通信资质认证机会，享受岗位津贴提升。
加入我们的理由
济源移动营业厅为员工提供行业领先的薪酬结构（3000-7000元/月+社保）与完善福利体系。工作地点覆盖城区及乡镇核心区域，配备现代化办公设备与交通补贴。期待有志之士加入通信服务行业，共同打造优质客户体验。
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