一、基础招聘条件
烟台移动营业厅店员及营业员岗位的招聘要求主要包括以下方面：
- 学历要求：以高中或大专学历为主，部分岗位接受应届毕业生或无经验者；
- 年龄限制：普通店员岗位年龄上限为38周岁，技术类岗位如终端公司要求20-25周岁；
- 工作经验：多数岗位接受无经验者，但1-3年相关经验者优先考虑；
- 技能要求：需具备基础电脑操作能力及良好的沟通技巧，部分岗位要求形象气质佳。
二、薪资结构与福利待遇
不同岗位的薪酬体系存在差异，具体如下：
| 岗位类型 | 月薪范围 | 年薪范围 | 福利构成 |
|---|---|---|---|
| 普通店员 | 4.5-6K | 5-7W | 五险一金+高温补贴+年假 |
| 营业员 | 6-8K | 7-10W | 绩效奖金+法定三薪+商业保险 |
实习期一般为2-3个月，转正后薪资包含基本工资+绩效+竞赛奖励，部分技术岗位综合月薪可达8000元以上。
三、岗位分布与职业前景
岗位主要集中于芝罘区、莱山区等核心区域，2024年招聘需求占烟台总岗位的0.001%-0.002%。职业发展路径包括：
- 基层岗位晋升至区域管理岗；
- 通过技能培训转向技术维护类岗位；
- 跨行业转岗至银行、通信等领域。
烟台营业厅招聘呈现学历门槛低、年龄限制灵活的特点，薪资水平与岗位类型强相关。建议求职者关注移动终端公司等高增长领域，同时注意劳务派遣用工形式可能存在的职业发展限制。
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