基本应聘条件
应聘者需年龄在18-35周岁之间，身体健康且无重大疾病史。要求身高男性≥168cm、女性≥158cm，身体裸露部位无夸张纹身或染发，需保持整洁的职业形象。
核心技能要求
需掌握以下三项核心能力：
- 熟练操作电脑办公软件及业务系统
- 具备电信套餐解析与业务办理能力
- 普通话流利且有客户投诉处理经验
学历与经验
基础岗位接受高中及以上学历，管理岗需大专学历。通信工程、市场营销专业优先，有1年以上通信行业经验者可放宽学历限制。
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 试用期薪资 | 2000底薪+1000补贴 |
| 转正后薪资 | 2000底薪+业务提成+绩效奖金 |
薪资结构说明
薪资体系包含阶梯式提成机制，综合月薪可达6000元以上，优秀员工收入不设上限。
应聘流程指引
- 提交电子简历至招聘邮箱
- 参加基础业务知识笔试
- 完成三轮现场面试考核
- 通过岗前技能培训认证
该岗位要求应聘者兼具服务意识与业务能力，提供具有竞争力的薪酬体系。建议准备个人简历时重点突出沟通能力与相关行业经验。
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