盖州电信营业厅人员岗位职责与考核标准服务规范明细表

本文系统阐述了盖州电信营业厅人员的岗位职责、考核标准与服务规范要求,包含业务受理、客户服务、销售推广等核心职能,制定了量化考核指标与标准化服务流程,为提升营业厅服务质量提供制度保障。

岗位职责明细

盖州电信营业厅人员需履行以下核心职责:

盖州电信营业厅人员岗位职责与考核标准服务规范明细表

  • 受理电信业务办理,包括套餐变更、宽带安装、终端销售等基础服务
  • 解答客户咨询,处理权限范围内的投诉建议,日均接待量不低于30人次
  • 完成月度销售任务指标,推广5G套餐、智能家居等新型业务产品
  • 维护营业环境整洁,执行设备巡检和物料补充工作

考核标准体系

表1:月度绩效考核指标
考核项 标准值 权重
业务办理准确率 ≥98% 30%
客户满意度评分 ≥4.5分 25%
新业务推广量 月均20单 25%
服务规范达标率 100% 20%

考核周期实行月度评估与季度综合评定相结合的方式,连续三个月未达标者需参加专项培训。

服务规范要求

  1. 职业形象:统一着工装并佩戴工号牌,保持服装整洁无褶皱
  2. 服务礼仪:使用标准服务用语,接待客户需站立服务并保持微笑
  3. 业务操作:执行”首问负责制”,普通业务办理时限不超过8分钟
  4. 投诉处理:建立24小时响应机制,复杂问题72小时内闭环解决

实施总结

本规范通过明确岗位职责、量化考核指标、细化服务标准三大维度,构建了完整的营业厅服务体系。执行过程中需重点关注新员工岗前培训、服务质量动态监测、客户反馈闭环管理三个关键环节,确保服务规范有效落地。

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