纪检监督筑牢供电服务廉洁防线的实践路径
一、思想筑基：拧紧廉洁从业总开关
国网涟水县供电公司通过”主题党日””三会一课”等活动载体，将廉洁教育与党性教育深度融合，引导员工树立正确价值观，实现”不想腐”的思想自觉。典型案例警示教育成为重要抓手，通过组织观看警示片、参观廉政基地等方式，以身边事教育身边人，增强拒腐防变能力。
创新教育形式方面，金塔县供电公司开展”亲子共画廉”等家风建设活动，将廉洁文化延伸至家庭场景，形成组织与家庭的双重护廉屏障。
二、制度固本：构建风险防控体系
扬中市供电公司建立三级防控机制：
- 岗位风险自评：员工对自身岗位进行廉政风险评估
- 业务流程管控：绘制权力运行流程图并配套监督细则
- 重点领域治理：聚焦工程招标、物资采购等高风险领域
句容市供电公司推行服务承诺公开制度，建立”投诉-整改-反馈”闭环机制，将外部监督压力转化为内部改进动力。
三、协同监督：形成立体监督网络
金塔县供电公司创新实施”四维协同”模式：
- 纪检+生产：联合巡检设备维护与作业安全
- 纪检+项目：全程跟踪工程招标到验收环节
- 纪检+服务：明察暗访规范电费收缴等业务流程
- 纪检+管控：财务人事物资管理三重审计
四、技术赋能：提升智慧监督效能
句容市供电公司搭建大数据监督平台，对电费异常波动、工程进度偏差等12类风险指标进行智能预警。监利市供电公司运用”四不两直”数字化督查手段，通过系统留痕追溯违规线索，实现监督过程可回溯、结果可验证。
| 技术手段 | 应用领域 | 成效 |
|---|---|---|
| 区块链存证 | 招投标管理 | 防篡改率100% |
| AI行为分析 | 窗口服务 | 违规识别准确率92% |
通过思想引领、制度约束、协同联动和技术创新四轮驱动，供电企业纪检监督已形成”教育-预防-监督-惩处”的完整闭环。实践表明，多维防控体系使供电服务投诉率同比下降43%，工程领域廉洁风险发生率降低67%，为电力行业高质量发展提供了坚实保障。
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