岗位类型与职责
纳溪地区通讯营业厅主要招聘岗位包含：
- 前台营业员：负责业务受理、客户咨询及日常投诉处理
- 市场营销专员：开展5G业务推广和客户开发工作
- 营业厅管理员：统筹管理营业厅运营及团队协作
任职资格要求
基础岗位需满足以下核心条件：
- 年龄范围20-35周岁，特殊岗位可放宽至40岁
- 学历要求覆盖高中至大专层次，管理岗需大专以上学历
- 需掌握WPS办公软件及智能手机操作技能
- 具备普通话沟通能力与服务意识
- 市场营销岗需1年以上相关工作经验
- 管理岗要求3年通讯行业管理经验
薪酬福利体系
薪资结构采用多维度组合模式：
- 基础薪资+绩效奖金+年终奖励
- 五险一金全覆盖及补充商业保险
- 交通/通讯/餐饮等专项补贴
- 定期体检与员工关怀计划
招聘流程说明
标准招聘流程包含四个阶段：
- 线上报名与简历筛选
- 业务能力笔试考核
- 现场面试与实操测试
- 岗前培训与试用考核
纳溪通讯营业厅招聘注重应聘者的服务意识与技术实操能力，提供阶梯式职业发展通道。建议求职者提前准备基础业务知识，并突出沟通协调能力的展示。
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