一、佣金分级政策
联通针对不同级别代理商实施阶梯式佣金政策，核心政策包括：
- 基础代理商享受月销售额5%-8%的佣金比例
- 省级代理商可获得终端补贴+佣金双重激励
- 年度达标代理商额外享受0.5-1.5%的绩效返点
二、终端设备补贴
为降低代理门店运营成本，联通提供三类设备支持：
- 免费提供标准化终端展示柜（5G/宽带融合业务专区）
- 按季度销售量返还50%-80%的POS机具采购费用
- 核心商圈门店享受首批铺货零押金政策
三、资质认证支持
代理商准入流程包含三项政策优化：
| 环节 | 优化措施 |
|---|---|
| 材料提交 | 电子化资质核验系统 |
| 协议签署 | 线上电子签章服务 |
四、培训体系支持
建立三级赋能体系保障代理运营：
- 线上课程平台提供200+标准化教学视频
- 区域服务经理每月驻店指导
- 年度金牌代理商认证考核制度
联通通过多维度的政策支持体系，构建了包含资金激励、硬件保障、资质简化、能力培育的完整代理生态，有效降低合作伙伴的运营门槛并提升盈利能力。该政策体系已在全国3000余家代理网点实施，形成运营商与渠道商的双赢发展格局。
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