中国移动舟山分公司岗位要求
中国移动舟山分公司2025届校招主要提供以下技术类及管理类岗位：
- AI工程师/云计算工程师：需计算机、通信、人工智能相关专业本科及以上学历，英语四级425分以上，具备数据分析能力
- 营业厅经理：要求管理营销类专业，具备客户服务及团队管理经验，年薪可达12-20万
- 数字化产品运营：需掌握移动通信网络技术，具备商机挖掘和营销推广能力
营业厅基础岗位通用要求
移动与联通营业厅基础岗位存在以下共性要求：
- 年龄限制：营业员岗位普遍要求35-40周岁以下
- 技能要求：熟练掌握办公软件，具备普通话沟通能力（方言优先）
- 工作制度：执行排班制，月休6-8天，含节假日值班
- 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴，年收入7-12万
中国联通营业厅岗位要求
联通营业厅重点招聘以下两类岗位：
- 5G业务专员：负责家庭数字化业务推广，大专学历起，需具备销售技巧和客户维系能力
- 客户服务专员：要求形象良好，具有服务意识和团队合作精神，提供双通道职业发展体系
| 企业 | 特色福利 |
|---|---|
| 中国移动 | 芒种计划培养机制、五心关怀工程 |
| 中国联通 | 重大疾病保险、师带徒培养体系 |
两大运营商均重视通信技术类人才储备，移动侧重AI/云计算等前沿领域，而营业厅岗位在年龄、沟通能力等基础要求上高度趋同。职业发展方面，移动提供系统的青年培养计划，联通则强调双通道晋升机制。
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