一、薪资概况与结构
根据遂昌县所在地区的薪酬数据，电力公司业务人员月薪主要集中在￥4.5-8K区间，其中应届生起薪约￥7.0K/月，具备1-3年工作经验者可达￥6.5K/月。该薪酬包含基础工资、绩效奖金及法定福利，其中82.3%岗位薪酬分布在￥4.5-8K/月。
二、影响因素分析
薪资水平受多重因素影响：
- 学历差异：大专学历平均￥5.7K/月，本科学历因岗位性质差异呈现￥2.0-9.0K/月跨度
- 地区系数：作为丽水市辖区，其薪资低于杭州等核心城市，但高于省内欠发达县市
- 绩效考核：约20%员工可通过年终奖获得￥4-10W额外收入，占全年总薪酬的30%-40%
三、同业对比数据
| 企业类型 | 月薪区间 | 年终奖 |
|---|---|---|
| 国家电网市级单位 | ￥8-15K | ￥31-50K |
| 县级供电公司 | ￥4.5-10K | ￥10-30K |
| 基层营业厅 | ￥4.5-8K | ￥4-10K |
数据显示，遂昌电力局营业厅薪酬处于县级供电企业的中等水平，较国家电网市级单位低约30%，但福利保障体系完整。
综合行业数据和区域特征，遂昌电力局营业厅员工月薪集中在￥4.5-8K区间，具备规范的五险一金和补充福利。建议从业者通过考取职业资格、参与内部竞聘等方式提升收入水平，该薪酬体系在浙西南地区具备市场竞争力。
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