薪资水平与结构
鄱阳电信营业厅招聘营业员的薪资范围为3000-8000元/月，并明确标注“上不封顶”。该岗位采用“底薪+提成”的薪酬模式，提成部分根据销售业绩灵活调整，高绩效者月收入可突破8000元。部分区域承包人岗位的薪资上限甚至可达30000元/月。实习期员工（专科3500元/月、本科4000元/月）转正后同样适用此薪资结构。
招聘要求与工作内容
招聘条件主要包括：
- 年龄18-45岁，无学历限制
- 具备良好的学习能力与沟通能力
- 有销售经验者优先录取
岗位职责涵盖电信业务办理、客户服务及终端设备销售等。工作强度方面，需适应营业厅日常运营时间，部分岗位可能涉及加班但享有补助。
工作地点与岗位发展
工作地点覆盖鄱阳县城及周边乡镇：
- 五一路电信自有营业厅
- 芝阳路营业厅（鄱阳镇卫生院对面）
- 城东电信营业厅（邮政公司旁）
- 芦田工业园、饶埠街道等区域
职业发展路径清晰，提供免费培训、工龄奖及晋升空间，优秀者可晋升为区域承包人或管理岗。
企业背景与保障
中国电信（鄱阳）分公司为国有企业分支机构，注册地位于鄱阳县五一路，现有员工规模10-30人。招聘过程遵循规范：
- 严禁扣押证件、收取费用等违规行为
- 提供劳动合同保障与社保福利
- 工作地点通过导航定位，支持家庭住址通勤测算
结论：鄱阳电信营业员岗位以“高提成、低门槛”为特色，薪资上限突破8000元，适合追求高收入挑战的求职者。其国企背景与规范管理为职业稳定性提供保障，多区域工作地点也为本地居民提供便利选择。
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