基本招聘条件
重庆电信营业厅店员招聘要求包含以下要素：
- 年龄范围以20-40岁为主，部分岗位放宽至45周岁以下
- 学历要求包含中专至大专层次，技术岗位倾向通讯相关专业
- 需具备基础电脑操作能力与普通话沟通能力
- 具有手机销售或运营商经验者优先考虑
岗位核心职责
营业员日常工作涵盖三个维度：
- 客户服务：办理开户/缴费/宽带业务，处理售后问题
- 终端销售：销售合约机及配件，完成月度销售目标
- 运营维护：管理商品陈列，执行营销活动，维护系统数据
特殊岗位需承担外呼营销、社区地推等专项任务
薪资福利体系
- 试用期：2000底薪+1000补贴
- 转正后：基础工资+全勤奖+业务提成（综合6000+）
- 晋升通道：店员→店长→区域督导
重庆电信营业厅岗位要求呈现学历门槛灵活、经验导向明显的特点，职责体系覆盖传统服务与新型营销场景。应聘者需注重沟通能力与学习能力的提升，适应运营商渠道转型升级需求。
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