一、营业厅核心岗位需求
东明县联通营业厅2025年主要开放以下服务型岗位：
- 营业厅店员/营业员：负责5G业务、千兆宽带及智能终端销售，要求具备普通话标准与服务意识，薪资结构为底薪+绩效提成
- 社区通信经理：开展周边客户开发与维系，要求具备市场营销能力和客户管理经验，提供职级晋升通道
- 客户服务专员：处理业务咨询与投诉，要求具备沟通技巧和应变能力，提供话费补贴等专项福利
二、专业技术岗位设置
为支撑数字化转型，同步招聘技术类岗位：
- 装维工程师：负责宽带网络安装维护，要求高中及以上学历，提供专业设备操作培训
- 通信电源工程师：保障营业厅电力系统稳定运行，要求掌握电气自动化相关知识
三、招聘条件与流程
应聘者需满足以下基本条件：
- 年龄35周岁以下，大专及以上学历（技术岗可放宽至高中）
- 通信工程、市场营销等相关专业优先
- 招聘流程包含简历筛选→在线笔试→多轮面试→体检→签约
四、薪酬福利体系
采用复合型薪酬结构：
- 基础薪资：本科毕业生起薪5-8K，研究生8-12K
- 绩效奖金：销售岗提成比例最高可达基础薪资200%
- 六险二金：包含补充医疗保险和企业年金
- 专项补贴：通信费、交通费、误餐补贴等
东明县联通营业厅2025年招聘聚焦服务与技术的双轨发展，既为应届生提供管培生专项计划，也为社会人士开放绩效导向岗位。应聘者可结合专业背景选择发展路径，享受联通完善的人才培养体系与职业晋升通道。
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