薪资待遇说明
张浦营业厅提供每月5000-10000元的薪酬区间，采用底薪+提成的薪资结构。正式员工享受五险一金、带薪培训、年终奖等福利，其中公积金缴纳比例达到1:2。工作时间为单休制（上六休一），每日分早晚班次轮岗。
核心岗位职责
- 办理电信套餐业务与客户关系维护
- 执行促销活动推广与用户邀约
- 处理客户投诉及业务咨询
该岗位需承担每月业务指标，涉及外呼营销、活动执行等多元化工作内容。营业员需参加晨晚会并完成每日数据报表。
任职资格要求
- 年龄20-40周岁，学历不限
- 熟练操作办公软件及业务系统
- 具备优秀沟通能力和抗压能力
特别注明有销售经验者优先，应届毕业生可接受系统化岗前培训。该岗位对计算机基础操作能力有明确考核标准。
职业发展路径
- 初级营业员（6-12个月实习期）
- 资深业务专员（独立承担指标）
- 团队主管（管理3-5人小组）
- 门店经理（统筹整体运营）
表现突出者可获得轮岗至县市公司机会，优秀员工年均晋升率达35%。
该岗位适合追求稳定发展的求职者，提供完善的职业培训体系与明确的晋升通道。工作强度较大但回报可观，要求应聘者兼具服务意识与业务开拓能力。
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