岗位职责
本次招聘岗位包括营业员及客户经理，主要工作内容如下：
- 办理电信业务受理、套餐变更及故障咨询解答
- 开展营业厅内产品营销及外出促销活动
- 维护客户关系并处理投诉建议
- 执行公司服务标准与业务流程规范
招聘条件
应聘者需满足以下基本要求：
- 大专及以上学历，计算机/通信专业优先
- 年龄25-35周岁，特别优秀可放宽至40岁
- 具备1年以上销售或客服经验者优先
- 普通话标准，熟练操作办公软件
薪资待遇
- 基本工资：3000-4000元/月
- 绩效提成：业务量挂钩，上不封顶
- 福利保障：五险一金+补充医疗保险
- 职业发展：管理/技术双通道晋升
应聘流程
录用流程包含四个阶段：
- 线上报名：通过指定招聘平台提交简历
- 能力测试：包含计算机操作与沟通能力考核
- 现场面试：分初试与复试两轮筛选
- 体检入职：通过后签订正式劳动合同
本次招聘提供具有竞争力的薪酬体系和完善的职业发展路径，特别注重数字化服务能力的培养。应聘者需在2025年3月31日前完成线上报名，录取结果将通过短信通知。
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