中国移动东营东城锦华/金水营业厅优才计划
中国移动东营分公司面向2025届普通高等教育本科及以上学历毕业生推出“优才计划”，重点招募人工智能类、计算机类、通信类等专业人才。该计划允许2024届未就业毕业生参与，要求应聘者具备中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正等基本条件，并提供专业技术知识储备。东城锦华与金水营业厅作为属地服务窗口，提供综合类岗位实践机会，助力青年人才融入国企发展体系。
2025春季校园招聘公告
中国移动2025春招覆盖全国分支机构，东营分公司技术类岗位聚焦网络信息安全、算力网络等领域，市场类岗位包含产品管理与营销策划方向。招聘对象包含2025届全球高校毕业生及2024届未就业学生，计划通过在线笔试、多轮面试等环节选拔人才。东城锦华营业厅作为招聘单位之一，依托中国移动在通信服务领域的领先地位，为应聘者提供智慧家庭、行业专网等业务场景的实践平台。
招聘岗位及专业要求
东营分公司春招岗位分为三大类：
- 技术类：涵盖无线通信、云计算、人工智能等方向，需电子信息类、数学类相关专业背景
- 市场类：包括运营管理、营销策划等岗位，接受经济学类、公共管理类专业应聘
- 综合类：财务管理、人力资源管理等职能岗位，面向多元化专业背景人才
招聘流程与时间安排
- 简历投递：2025年2月底启动
- 线上宣传与线下双选会：3月至4月
- 统一笔试：4月12日线上进行
- 面试环节：4-5月分批次实施
- 录用通知：5-6月发放offer并安排体检
薪酬福利与职业发展
中国移动为员工提供六险二金、带薪休假、健康体检等福利，并构建多层次培养体系：
- 实施定制化人才培养路径，配备线上线下学习资源
- 通过“活水计划”促进跨领域交流，参与重点科研项目
- 建立技术与管理双通道晋升机制，覆盖全国分支机构轮岗机会
结论：中国移动东营分公司通过优才计划与春季校招双轨并行，为通信技术人才提供涵盖技术研发、市场运营、综合管理的职业发展平台。应聘者需关注官方招聘渠道，结合专业背景选择适配岗位，把握3-4月黄金投递期。
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