一、基础薪资构成
中国移动代理营业厅员工薪资由底薪、绩效及补贴组成。自有营业厅员工平均底薪约2000元/月，合作营业厅底薪约1500元/月，电话费补贴在100-300元之间。转正后薪资普遍可达3000-6000元/月，业务能力突出者可达8000元以上。
二、奖金与提成机制
奖金体系包含绩效奖金、年终奖及业务提成：
- 绩效奖金：与考核指标挂钩，约占薪资的20%-30%
- 年终奖：多数代理厅提供，平均约4950元
- 业务提成：按销售额计算，高业绩员工提成可达底薪的150%
三、福利待遇体系
代理营业厅员工享有以下福利：
- 五险一金（按最低标准缴纳）
- 法定节假日三倍加班费
- 带薪年假及节日福利
- 话费补贴（100-300元/月）
四、地区差异分析
薪资水平呈现明显地域差异：
• 一线城市：基础薪资4000-6000元，提成空间较大
• 二三线城市：基础薪资3000-4500元，部分代理厅存在社保缴纳不足情况
中国移动代理营业厅薪资含基础工资与奖金提成，福利覆盖法定保障与行业补贴。建议求职者优先选择自有营业厅岗位，并关注劳动合同中明确的绩效考核标准与福利条款。
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