一、统计口径与数据差异
中国移动南召小店营业厅参保人数显示为1人，可能与以下统计因素相关：
- 统计范围限定为在集团总部直接参保的人员，分支机构员工可能通过其他法人实体参保
- 数据更新存在滞后性，实际参保人数与公开信息存在时间差
- 系统录入错误可能导致显示异常，需核查社保系统原始数据
二、灵活用工形式的影响
营业厅用工模式可能包含以下非标准劳动关系：
- 劳务派遣或外包员工，其社保由第三方机构缴纳
- 非全日制用工或实习生，依法可不参加职工社保
- 退休返聘人员不具备参保资格
三、企业社保缴纳策略分析
从企业管理角度可能存在的合规性考量：
- 为控制用工成本选择最低参保标准
- 员工自愿放弃社保的情况需核实法律效力
- 存在跨地区参保的可能性，如总部统一代缴
结论
该营业厅参保人数仅显示1人，可能涉及统计维度限定、用工形式多样化及数据更新机制等复合因素。根据《社会保险法》规定，用人单位应为建立劳动关系的员工参保，但特殊用工形式存在合法豁免空间。建议通过官方渠道核查具体参保明细，区分法人主体与用工实体的社保关系。
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