临猗移动营业厅招聘条件及流程是什么?

临猗移动营业厅政企客户经理岗位招聘要求本科及以上学历,流程包含简历筛选、笔试、面试及体检,录用后需承诺5年服务期。

一、招聘岗位与职责

临猗移动营业厅本次主要招聘政企行业客户经理岗位,具体职责包括:

  • 整合属地信息化产品并设计个性化营销方案
  • 执行政企业务营销计划与客户活动
  • 收集市场信息及竞争对手动态,挖掘商机

二、招聘基本条件

应聘者需满足以下核心要求:

  • 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法且身心健康
  • 学历要求:本科及以上(县分公司岗位)
  • 专业不限,市场营销、工商管理类优先
  • 具备市场洞察力与客户服务意识

三、招聘流程详解

  1. 简历投递:通过官方渠道提交电子简历
  2. 简历筛选:根据学历、经验等维度综合评估
  3. 笔试环节:包含行测、行业知识等测试
  4. 面试考核:采用半结构化或小组讨论形式
  5. 体检签约:参照公务员体检标准执行

四、注意事项

应聘者需特别注意:

  • 录用后需承诺5年内不调离县分公司
  • 需提供学历认证材料(境内学信网可查/境外需教育部认证)
  • 存在失信记录或考试舞弊史者不得报名

临猗移动营业厅招聘聚焦政企服务领域,采用标准化社招流程,应聘者需重点关注学历合规性、岗位稳定性要求及多阶段考核特点。建议提前准备行测题库与政企解决方案案例,以提升录用成功率。

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