一、基本应聘条件
应聘者需满足以下基础要求：
- 年龄18-40周岁，特别优秀者可放宽至45周岁
- 高中及以上学历，大专学历优先考虑
- 身体健康，具备正常履职的身体条件
- 无违法犯罪记录，认同企业价值观
二、核心能力要求
岗位需要具备以下专业能力：
- 熟练掌握电信产品套餐及业务办理流程
- 具备客户需求分析与解决方案设计能力
- 能熟练操作电子POS机等业务系统
- 普通话标准，具备良好的沟通表达能力
三、学历与专业背景
教育背景要求包含但不限于：
| 学历层次 | 占比 |
|---|---|
| 大专 | 39.5% |
| 本科 | 48.0% |
| 其他 | 12.5% |
优先考虑通信工程、市场营销等相关专业，特别优秀者可放宽专业限制
四、福利待遇说明
薪酬体系包含以下组成部分：
- 基础薪资：2000-2300元/月
- 绩效奖金：上不封顶的提成制度
- 福利补贴：五险一金+节日福利+带薪年假
- 培训发展：系统化岗位培训体系
该岗位注重应聘者的服务意识与学习能力，提供完善的薪酬福利体系。建议符合基础条件的应聘者关注官方招聘渠道，准备相关证明材料参与选拔
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