岗位能力模型

本文解析2025年营业厅岗位招聘趋势，涵盖职责转型、能力要求、晋升体系等核心内容，为求职者提供数字化服务时代的职业发展指南。

本文系统阐述营业厅店长招聘的核心要求，包含3年以上通信行业管理经验、数据分析与团队领导能力、结构化招聘流程设计，强调候选人需具备业务系统操作经验与突发事件处置能力。