通信行业招聘

怀宁联通营业厅2025年春季招聘包括营业员、智家工程师、销售顾问三类岗位，基础薪资区间为4000-7000元/月，提供五险与业绩提成机制，部分岗位放宽学历要求。

怀化市联通营业厅2025年招聘计划已纳入湖南联通全省部署，涵盖技术类与服务营销类岗位，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展通道。招聘流程包含网申、笔试、面试等环节，建议通过官方渠道及时关注岗位更新。

微山移动营业厅2025年招聘营业员岗位要求高中及以上学历，年龄18-35岁，需具备沟通能力及服务意识，月薪4000-10000元，含五险一金及绩效提成。

张浦营业厅2025年春季招聘正式启动，提供营业员、直销经理等岗位，要求中专以上学历且具备服务意识，薪资包含基础工资与绩效提成，应聘者可通过现场或线上渠道提交材料。

庄里营业厅面向社会公开招聘营业员，提供完善薪酬福利与职业发展空间。岗位要求大专学历，28岁以下，具备良好沟通能力。招聘流程包含简历筛选、能力测试和现场面试，截止日期2025年3月31日。

平顶山移动营业厅基础服务岗普遍要求20-35周岁，特殊岗位及特定人群可放宽年龄限制。招聘流程包含在线申请、视频面试及带薪培训，建议通过官方渠道获取最新招聘信息。

平阴联通营业厅招聘对营业员和智家工程师岗位分别设定年龄与学历标准，营业员年龄上限28-35岁、学历高中至大专，技术岗位要求更严格的35岁上限及专业资质，同时提供本地户籍优先等弹性政策。

2025年3月平舆县营业厅招聘动态显示，中国联通城西营业部、中国电信丰收路营业厅正开展通信服务岗位招聘，中国移动暂无新岗。建议求职者通过官方渠道获取最新招聘信息。

平和地区营业厅主要招聘营业员和客户经理两类岗位，营业员要求高中以上学历及基础计算机能力，客户经理需具备大专学历与信息化产品推广经验，所有岗位均提供五险一金及绩效奖金。

本文详细解析2025年常德移动营业厅店员招聘条件，涵盖年龄学历要求、专业技能标准、核心能力指标及应聘流程，为求职者提供结构化应聘指南。