通信行业招聘

近期嵊州电信、移动等营业厅发布多个高薪急招岗位，涵盖营业员、客户经理、导购员等职位，月薪最高可达2万元。招聘方提供五险一金、带薪培训等福利，部分岗位接受无经验新人。本文梳理紧缺岗位详情、薪酬福利及快速应聘通道。

嵊州移动营业厅2025年招聘涵盖前台营业员、导购员及市场营销等岗位，要求高中及以上学历，部分职位需相关经验，工作地点分布于城区及乡镇，投递截止时间集中于2月至3月。

中国移动山阳分公司2025年营业厅招聘启动，涵盖客户服务、运营支撑等岗位，要求中专以上学历及基础办公技能，提供完善培训体系与晋升通道，县域岗位需承诺5年服务期。

山东移动2025年营业员招聘面向20-35岁群体开放，中专学历者满足通信行业经验等条件可应聘。招聘流程包含线上报名、资格审查和面试考核，提供岗位晋升与技能培训体系。

中国移动辽宁公司2025校园招聘启动230+岗位，涵盖技术、市场、综合三大类，面向2024-2025届毕业生开放线上投递通道。提供4500-6000元薪资，4月12日统一笔试，包含云计算、人工智能等新兴领域岗位需求。

中国移动尉氏县多家营业厅现高薪招聘销售人员，月薪4000+包含底薪与提成，提供三险一金及职业晋升通道。招聘面向25-35岁群体，支持电话、现场、网络多渠道报名，工作地点覆盖尉氏多个区域。

本文梳理了2024-2025年宣城电信和移动营业厅的招聘岗位及条件，涵盖营业员、装维经理、智慧家庭专员等岗位的学历、年龄及技能要求，并对比分析了两家企业的招聘流程与录用原则。

宝坻联通营业员招聘要求应聘者年龄35岁以下，中专/大专以上学历，具备客户服务与营销能力。优先考虑持有驾驶证及通信行业经验者，提供包含绩效奖金、五险一金等完善福利体系。

宜阳联通营业厅招聘营业员岗位要求大专学历，35周岁以下，具备销售能力和服务意识。岗位职责涵盖业务办理、产品销售及客户维系，提供基础薪资5.9K起+绩效奖金，包含五险一金、通信补贴等福利。

宜城营业厅2025年招聘涵盖营业员、客户服务、技术运维等岗位，要求应聘者年龄20-35岁、大专以上学历，提供具有竞争力的薪资福利和完善的晋升体系。