销售提成

彭州移动营业厅营业员岗位通过底薪+提成模式，在完成中等销售业绩时可实现月薪6K。成都地区同类岗位数据显示该薪资水平具备可行性，但需结合具体门店的业绩考核标准。

小米营业厅员工采用底薪+提成模式，一线城市底薪3500-7000元，综合月收入4000-9000元。提成包含销售额1%-2%、台量奖励和团队奖金，福利涵盖五险一金及晋升通道，资深员工可达万元月薪。

本文系统解析华为营业厅销售提成机制，涵盖基础提成模型、多维分配规则、分层考核体系及优化方向。提成计算采用底薪+阶梯提成+冠军奖励的复合结构，分配强调团队协作与客户价值，考核体系实施动态排名机制，并提出强化毛利考核等改进建议。