一、供电营业厅员工享有带薪年假吗？
根据国家法律法规及电网企业规定，供电营业厅员工在连续工作满一年后，即可享受带薪年休假。该福利覆盖全体正式员工，具体天数与工龄直接相关。
二、年假天数与工龄关系
供电营业厅员工的年假天数按工龄分三档执行：
- 工龄不满10年：每年5天带薪年假
- 工龄满10年不满20年：每年10天带薪年假
- 工龄满20年及以上：每年15天带薪年假
年假计算时，国家法定节假日及休息日不计入假期天数。
三、年假使用规则
年假使用需遵循以下原则：
- 由单位统筹安排，兼顾生产需求与员工意愿
- 可集中或分段使用，原则上需在当年度休完
- 未休年假应获得3倍工资报酬
特殊情况下如已享受寒暑假、病假超期等，可能无法享受当年年假。
四、其他补充假期类型
除年假外，员工还享有：
- 婚假：3天基础假期，可合并年假延长
- 产假/陪产假：女性98天产假，男性15天陪产假
- 探亲假：异地分居员工每年最高30天
供电营业厅员工依法享有阶梯式带薪年假制度，具体权益受《职工带薪年休假条例》保障。建议员工提前与单位沟通休假安排，确保合法权益得到落实。
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