核心招聘岗位
根据华冲营业厅2025年春季招聘计划，当前急需以下三类人才：
- 营业厅营业员：负责业务受理、客户引导及服务咨询
- 市场推广专员：开展社区宽带推广与终端销售
- 管理储备干部：参与营业厅运营管理与团队建设
岗位具体要求
各岗位任职资格存在差异化要求：
| 岗位 | 学历要求 | 经验要求 |
|---|---|---|
| 营业员 | 中专及以上 | 有通信行业经验优先 |
| 市场推广 | 高中及以上 | 需地推经验 |
| 管理储备 | 大专及以上 | 有团队管理经验 |
薪酬福利体系
薪资构成包含基础工资+绩效奖金，具体待遇包含：
- 五险一金全员覆盖
- 法定节假日三倍薪资
- 年终奖金+业绩提成
- 夏季高温补贴
应聘流程说明
招聘流程分为三个阶段：
- 初试：携带身份证、学历证明原件
- 复试：业务能力实操测试
- 终审：由区域负责人面谈
人才需求分析
随着5G业务普及，营业厅急需具备数字化服务能力的复合型人才。具备通信行业背景、熟悉智能终端操作且持有驾照者将获得优先录用资格。
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