多元岗位类型总览
中国移动华坪营业厅2025年度招聘涵盖三大核心岗位序列：
- 业务销售序列：包含5人编制的业务销售专员，负责区域市场推广及客户服务，采用3600-6000元弹性薪酬机制
- 运营管理序列：招聘营业厅经理岗位，要求具备大专以上学历及团队管理经验，统筹营业厅日常运营
- 技术支持序列：涉及网络优化工程师岗位，要求熟悉4G/5G网络维护，提供技术支撑服务
核心岗位要求解析
不同岗位序列设置差异化的任职标准：
- 学历要求：销售类岗位接受中专/高中起点，技术类需全日制本科及以上
- 技能认证：网络岗位需持有CCNA/HCIP等认证，销售类优先考虑营销师资格
- 素质模型：强调客户服务意识、数据分析能力与跨部门协作经验
职业发展双轨路径
员工入职后可选择专业发展路径：
- 纵向晋升通道：营业员→值班经理→厅店负责人，平均晋升周期2-3年
- 横向发展平台：通过内部竞聘可转岗至政企客户部、网络运维中心等专业部门
公司提供季度专业技能培训与运营商资格认证支持，助力职业能力升级
应聘流程指南
标准化招聘流程包含四个阶段：
- 线上申请：通过云南招聘网或移动官网提交电子简历
- 资格初审：7个工作日内反馈筛选结果
- 综合测评：包含业务知识笔试与情境模拟测试
- 入职培训：通过15天岗前实训后方可正式上岗
华坪移动营业厅的岗位体系兼顾专业深度与跨界可能，既为技术专才提供研发平台，也为营销人才创造价值实现空间。其双轨制晋升机制与完善的培训体系，为不同职业诉求的应聘者打造个性化成长路径。
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