一、招聘岗位概览
南澳移动营业厅当前开放三类核心岗位：前台营业员、公众渠道经理、政企客户经理。所有岗位均要求应聘者为南澳地区常住人员，年龄上限为45周岁，且需具备基础沟通能力与服务意识。
二、岗位职责与任职要求
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前台营业员
- 职责：办理移动业务、推广号卡/宽带产品、处理客户咨询与投诉
- 要求：高中及以上学历，35周岁以下，形象良好且能适应倒班
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公众渠道经理
- 职责：开拓农村通信市场，策划营销活动，维护代理渠道
- 要求：有通信产品销售经验者优先，需具备吃苦耐劳精神
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政企客户经理
- 职责：为政府及企业客户提供数字化解决方案，执行专项营销
- 要求：信息类或通信工程专业优先，有运营商经验更佳
三、薪资结构与福利待遇
前台营业员采用底薪+提成模式，实习期月薪约3435元，转正后平均收入4000-6000元，业绩突出者提成不设上限。渠道经理与客户经理年薪可达7-10万元，含五险一金、年终奖及带薪年假。所有岗位均享受节日礼金、专业培训及健康体检。
四、应聘流程与联系方式
应聘者需通过初筛-面试-培训三阶段考核，营业员岗位实习期为2个月。简历投递可联系属地人力资源公司，或通过微信公众平台提交资料。
南澳移动营业厅招聘强调本地化服务能力与业务拓展潜力，薪酬体系呈现明显的业绩导向特征，为不同职业发展阶段人员提供上升通道。
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