一、南通联通招聘岗位及待遇
南通联通近期主要招聘店员/营业员岗位，职责包括客户接待、业务办理及产品销售。薪资范围为4000-10000元/月，提供餐补、通讯补贴、高温补贴等福利，年福利总额不低于1万元。公司提供带薪培训和完善的晋升体系，优秀者可晋升至门店经理等管理岗位。
二、南通移动营业厅岗位需求
南通移动营业厅招聘营业员及客服人员，要求年龄18-45岁，具备较强沟通能力。薪资结构为底薪+提成模式，综合月薪3000-9000元，提供五险一金、话费补贴及节假日福利。客服岗位年薪可达5-10万元，主要工作区域集中在崇川区。
三、薪资福利对比分析
| 项目 | 南通联通 | 南通移动 |
|---|---|---|
| 基础月薪 | 4000-10000元 | 3000-9000元 |
| 提成机制 | 计件提成 | 底薪+提成 |
| 年福利总额 | ≥1万元 | 包含话费补贴 |
| 保险保障 | 五险一金+商业保险 | 五险一金 |
两家企业均提供五险一金和晋升通道，但联通在福利补贴种类和职业培训资源上更具优势，而移动的提成上限更高。
四、职业发展路径
- 联通路径：营业员→门店经理→支局长，配套师带徒制度和专业认证体系
- 移动路径：营业员→区域主管→分公司管理岗，提供销售专项培训
南通联通与移动营业厅岗位均面向年轻群体，薪资待遇与本地消费水平匹配。联通侧重技术型人才培养，移动则更强调销售能力提升。求职者可结合自身职业规划选择适合的发展方向。
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