一、基本招聘条件
古交移动营业员岗位要求应聘者满足以下核心条件：
- 学历要求：高中及以上学历，优秀者可放宽至中专
- 年龄限制：35周岁以下，形象气质佳且具备服务意识
- 能力要求：沟通表达能力强，有销售经验者优先
- 其他条件：能适应轮班制及节假日排班
二、薪资待遇构成
该岗位薪酬结构采用多维度激励机制：
- 基础薪资：2000-3500元/月（根据职级浮动）
- 绩效提成：业务办理量与营销业绩挂钩，月均可达3000-8000元
- 福利保障：五险一金、节日礼金、高温补贴、年度体检
- 额外补贴：实习期每月500元补贴，转正后享话费补助
三、工作时间与地点
工作安排具有以下特点：
- 营业网点：古交鸿语厅为主，部分岗位需服从区域调配
- 排班制度：半天轮班制（早/晚班），月休4天
- 特殊时段：法定节假日值班享三倍薪资
四、晋升与培训体系
职业发展路径包含：
- 入职培训：包含业务知识、服务规范等带薪培训
- 晋升通道：营业员→厅经理→区域经理→专项管理岗
- 技能提升：定期开展营销技巧、客户管理进阶培训
古交移动营业员岗位为应聘者提供具有竞争力的薪酬体系与明确的发展路径，特别适合具备服务意识且希望获得稳定社会保障的求职者。岗位要求注重实际沟通能力，学历门槛相对灵活，绩效考核机制为积极进取者创造收入增长空间。
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