一、基本招聘条件
吉安电信营业厅对营业员的基础要求包括：
- 年龄18-40周岁，高中及以上学历
- 身体健康，形象端正，具备良好语言表达能力
- 认同电信企业文化，具有服务意识和吃苦耐劳精神
二、专业技能要求
岗位需要掌握以下专业能力：
- 熟悉电信产品套餐及基础业务办理流程
- 熟练操作电子POS机、业务系统等办公设备
- 具备客户投诉处理及售后服务能力
| 项目 | 标准要求 |
|---|---|
| 沟通能力 | 普通话标准，能清晰解答业务咨询 |
| 销售技巧 | 具备主动营销意识和客户需求挖掘能力 |
三、福利待遇说明
通过考核的正式员工享受以下待遇：
- 薪资结构：底薪2000元+全勤奖+绩效提成（月均6000+）
- 福利保障：五险一金、高温补贴、年度体检
- 发展空间：岗前培训+职业晋升通道
四、应聘流程指引
招聘流程包含三个主要环节：
- 提交身份证、学历证明等电子材料至指定邮箱
- 通过初筛后参加业务知识测试与情景模拟面试
- 体检合格后签订第三方劳动合同
吉安电信营业厅招聘注重应聘者的服务意识与实操能力，要求具备基础学历和沟通技能，提供具有市场竞争力的薪酬体系。建议关注官方渠道获取最新招聘动态。
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