一、招聘对象与岗位类型
和田电信主要面向2025届全日制应届本科生及硕士研究生，同时开放2024届未就业毕业生投递。招聘岗位分为综合职能类（含法律事务、会计核算）和产数类（项目经理），要求法学、财会、计算机等对口专业。和田移动营业厅招聘包含话务员、营业员等基层岗位，对学历无硬性要求，年龄限制为18-35岁。
二、基本任职要求
- 学历要求：电信技术类岗位需全日制专科及以上，移动基层岗接受无学历限制
- 年龄限制：普遍要求35周岁以下，特殊岗位可放宽
- 专业技能：电信岗位需掌握5G、云计算等技术，营业员需熟悉业务系统操作
- 综合素质：具备团队协作能力、客户服务意识及合规意识
三、招聘流程详解
- 报名阶段：电信通过集团官网提交申请，移动采用现场报名或QQ群获取登记表
- 筛选笔试：电信实施统一线上笔试，移动由分公司组织专业测试
- 面试评估：均要求携带学历证明原件，侧重沟通能力考核
- 录用环节：通过体检、培训后签订劳动合同或三方协议
四、薪资待遇说明
电信技术岗实习期月薪为专科3500元、本科4000元，转正后采用底薪+提成模式。移动营业员实习期薪资1600元/月，两个月后转为绩效制，业务提成上不封顶。双方均提供岗前培训体系，劳动合同通过第三方机构签订。
和田地区电信与移动的招聘体系呈现差异化特点：电信侧重技术人才储备，移动注重基层服务岗位扩展。求职者应根据学历背景与职业规划选择投递方向，特别需注意电信对应届生身份认定及移动灵活用工的特点。
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