基本岗位要求
屯子营业厅招聘营业员需满足以下核心条件：年龄20-35周岁，大专及以上学历（通信相关专业优先），具备良好的普通话沟通能力和基础计算机操作技能。要求应聘者品行端正，具有服务意识和团队协作精神，有销售经验者优先考虑。
| 能力项 | 具体要求 |
|---|---|
| 基础素养 | 诚信敬业、学习能力强 |
| 专业技能 | 熟悉5G业务、宽带办理流程 |
| 服务标准 | 客户满意度达95%以上 |
招聘流程说明
标准化招聘流程包含五个关键阶段：
- 线上报名：提交身份证、学历证明等材料
- 资格初审：筛选符合基本条件者进入笔试
- 综合测评：包含专业知识笔试与情景模拟测试
- 现场面试：采用结构化面试评估综合素质
- 录用通知：通过体检后签订劳动合同
薪酬福利体系
岗位提供阶梯式薪酬结构：基础薪资3500-4000元/月，绩效奖金上不封顶，缴纳五险一金。享受带薪年假、节日福利、职业培训等发展保障，优秀者可晋升为区域督导或培训讲师。
- 基础保障：法定节假日+年度体检
- 激励政策：业务竞赛奖金+季度评优
- 发展通道：双通道晋升机制（管理/技术）
屯子营业厅通过标准化的招聘流程选拔高素质人才，构建包含基础保障与成长激励的完整体系，为通信服务行业输送专业人才。应聘者需重点关注岗位技能要求与测评重点，做好充分准备。
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