招聘岗位类型
成都地区手机营业厅主要招聘以下两类岗位：
- 营业厅店员：负责业务办理、客户咨询及产品销售
- 储备店长：需具备团队管理经验，承担销售目标分解任务
基本任职要求
根据最新招聘信息，主要任职条件包括：
- 学历要求：高中/中专及以上（基础岗位），本科优先（管理岗）
- 年龄范围：18-35周岁，个别营业厅放宽至40岁
- 能力要求：普通话标准，具备基础计算机操作能力
- 工作经验：有通信行业经验者优先考虑
完整招聘流程
- 简历投递：通过官网或第三方平台提交
- 初筛审核：HR进行资质匹配（1-2周）
- 现场面试：包含业务情景模拟测试
- 岗前培训：通过后参加7-15天带薪培训
- 正式签约：签订1-3年劳动合同
面试准备建议
应聘者需重点准备以下内容：
- 熟悉基础通信业务：套餐资费、号卡办理等知识
- 准备销售案例：展示客户服务与销售能力
- 了解企业文化：掌握企业核心价值观
- 形象管理：保持职业化着装
成都手机营业厅招聘注重实操能力与服务意识，应聘者需提前熟悉业务流程，准备典型案例展示岗位匹配度。建议关注企业官方渠道获取最新招聘信息，注意不同运营商在学历要求上的细微差异。
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