高素质团队建设
河北衡水故城县青年路营业厅由5名平均年龄33岁的青年组成,这支年轻化、知识化的团队承担着县城及周边乡镇通信业务办理、新业务推广等核心工作。团队成员通过「三个一」学习法持续提升技能:每季度思想分析会、每周情景演练、定期业务考试,打造出兼具服务规范与应变能力的全能型服务队伍。
创新服务模式
该团队建立多元化服务机制,包含三项创新举措:
- 线上预约与微信好友办理系统,实现全天候业务响应
- 标准化服务动作与个性化需求结合的双轨服务流程
- 建立近5000人客户社群,提供实时咨询服务
社区服务实践
针对不同群体开展专项服务:为老年用户设立助老专席并举办大讲堂活动;为残障客户提供无障碍服务通道;联合工程师团队开展「沃进社区」免费网络检测活动,2023年以来累计服务3200人次。
典型案例解析
营业员位海亭曾处理一起资费争议:通过系统查询发现客户副卡流量包问题,耐心沟通化解误会后主动添加微信提供长期服务。该案例体现团队「三步服务法」——倾听诉求、专业解析、持续跟进。
服务成效与荣誉
该团队连续三年客户满意度达98.7%,2023年获评省级「攻坚排头兵」称号。员工位海亭因日均服务量超50人次且零投诉,成为衡水联通「微笑大使」代表。
通过规范化培训体系与人性化服务创新,青年路营业厅已成长为集业务办理、技术支撑、社区服务于一体的综合型服务窗口,为通信行业基层服务团队树立了标杆。
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