活动背景与筹备
2025年新春前夕，某公司管理层召开专项会议，决定开展“新春送温暖”慰问活动。领导班子强调：“一线员工是企业发展的基石，尤其在节假日坚守岗位更显担当。” 筹备工作包含三个重点：
- 精选实用慰问品组合（保暖用品、年货礼盒）
- 定制专属慰问信与荣誉证书
- 制定分批次走访计划覆盖全市营业网点
现场慰问互动
2月8日，由公司总经理带队的慰问组抵达中心营业厅。活动现场布置了新春装饰，领导与员工亲切交流工作生活情况，特别询问了春节排班安排与后勤保障措施。总经理在致辞中表示：“正是你们的专业服务，才让客户感受到365天不间断的温暖。”
| 物品类别 | 数量 |
|---|---|
| 定制保暖围巾 | 200条 |
| 坚果年货礼盒 | 150箱 |
| 防疫健康包 | 200份 |
员工反响与总结
收到慰问品的营业厅柜员小王感动地说：“公司不仅记得我们的付出，连家里老人孩子的需求都考虑到了。” 本次活动共覆盖12个营业网点，惠及300余名员工，同步建立困难职工帮扶档案15份。
总结会上，工会主席提出三点长效措施：
- 建立季度慰问机制
- 开通员工诉求直通渠道
- 升级营业厅休息区设施
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