晋城电信营业厅招聘岗位及要求有哪些?

晋城电信营业厅2025年招聘包含营业员与客户经理两类岗位,营业员要求高中以上学历及基础服务能力,客户经理需专科以上学历与专业背景,提供差异化薪酬体系与第三方用工保障。

一、招聘岗位概述

晋城电信营业厅现开放两类核心岗位:营业厅营业员与客户经理。营业员主要负责终端销售及业务办理,景西路营业厅等多家网点均有需求;客户经理岗位侧重客户关系维护与商机挖掘,需承担包区业务指标。

二、岗位职责说明

  • 营业员职责:
    • 办理话费收缴、号码开户、宽带业务等基础服务
    • 销售手机终端及电信套餐产品
    • 处理客户投诉及售后维系工作
  • 客户经理职责
    • 收集客户需求并制定营销计划
    • 承担包区收入指标及服务满意度考核
    • 参与信息化解决方案设计

三、任职资格要求

核心岗位任职条件对比
项目 营业员 客户经理
年龄限制 18-40周岁 ≤28周岁(可放宽)
学历要求 高中及以上 全日制专科起
技能资质 基础电脑操作、销售技巧 市场营销/通信专业优先

两类岗位均要求具备优秀沟通能力与服务意识,营业员接受无经验者入职培训,客户经理需具备客户需求分析能力。

四、招聘流程说明

  1. 通过微信/邮箱提交身份证、学历证明等材料
  2. 参与业务知识测试与结构化面试
  3. 通过入职体检及背景审查
  4. 签订第三方劳动合同正式上岗

晋城电信营业厅招聘体系体现差异化用人策略:营业员岗位侧重服务执行力与销售潜力,客户经理则要求专业背景与市场开拓能力。应聘者可结合自身条件选择适合岗位,注意景西路营业厅等网点持续接收简历。

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