一、招聘岗位类型
杭州电信营业厅主要招聘岗位分为三类：
- 客户经理：负责企业客户关系维护及业务拓展
- 销售经理：从事电信业务推广及咨询服务
- 营业员：办理基础业务及客户接待工作
二、岗位任职条件
各岗位需具备以下核心能力：
- 客户经理需掌握大客户销售技巧与政府客户对接经验
- 销售经理需具备网络营销及社群运营能力
- 营业员要求普通话标准且熟练操作计算机
三、学历与专业要求
不同岗位学历门槛存在差异：
- 客户经理：高中及以上学历（部分岗位要求本科）
- 销售经理：统招本科及以上（计算机类优先）
- 营业员：高中/中专及以上学历
四、户籍与年龄限制
招聘政策包含以下限制性条款：
- 销售类岗位原则上要求浙江省户籍
- 普遍年龄限制在35周岁以下
- 持有专业资格证书者可放宽至40岁
杭州电信营业厅招聘体系呈现岗位差异化要求，技术类岗位强调专业资质，销售岗侧重地域资源，服务岗注重实操能力。应聘者需根据目标岗位匹配学历资质，同时关注国企特有的福利待遇与发展通道。
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