海霞供电营业厅缘何荣获‘满意基层站所’称号?

海霞供电营业厅通过服务模式创新、红色文化传承、社会责任实践和长效管理机制的有机结合,构建起具有海岛特色的电力服务体系。其”海上营业厅”流动服务、”五心六走进”标准和三级质量管控体系等创新举措,使其连续多年获评市级满意基层站所,成为政企服务协同的典范。

服务模式创新

海霞供电营业厅通过构建”互联网+海霞热线+营销服务”融合模式,推出”您不跑,我跑”服务承诺,率先实现海岛电力业务”零跑趟”。创新打造浙江省首个”海上营业厅”,采用流动服务船为渔民提供现场办电服务,2021年累计服务偏远海岛用户3000余人次。

品牌文化建设

以”传承海霞精神,践行服务宗旨”为核心,形成三大特色体系:

  • 建立”五心六走进”服务标准(安心、贴心、暖心、省心、放心)
  • 组建全国首个民兵连电力排,传承红色基因
  • 打造”洞电有礼”服务品牌,植入”浙风十礼”文明标识

该体系使其连续8年获评县级行风评议优秀单位。

社会责任实践

构建”三全”服务网络:

  1. 全域覆盖:在6个海岛设立电力驿站
  2. 全员参与:党员服务队年均开展志愿服务50余次
  3. 全程跟踪:建立特殊群体”一对一”服务档案

2024年打造的户外劳动者服务站点获评全国”最美驿站”,年均服务2000人次。

持续优化机制

建立三级质量管控体系:

  • 服务标准数字化:开发智能营业厅管理系统
  • 监督评议常态化:纳入万人双评议考核指标
  • 改进机制闭环化:设置意见墙实现问题48小时响应

该机制使其在2020-2022年连续三年获市级满意站所称号。

通过服务创新、文化铸魂、责任担当和机制保障的四维驱动,海霞供电营业厅构建起海岛特色电力服务体系,其20年间获得60余面锦旗和30项省级以上荣誉的实践成果,充分诠释了”满意基层站所”称号的深刻内涵。

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