岗位需求概况
深圳移动营业厅持续招聘门店营业员，面向高中及以上学历开放，基础岗位起薪可达10K。招聘方包含移动直营厅及合作企业，主要工作内容涵盖业务办理、产品销售和客户服务，部分岗位提供”底薪+提成”的薪资结构。
岗位要求解析
核心岗位要求包括：
- 年龄18-35岁，形象气质良好
- 具备基础数码产品操作能力
- 有销售经验者可放宽学历限制
入职后提供完整的岗前培训，包含业务流程、销售技巧等内容。
薪资福利体系
| 组成部分 | 说明 |
|---|---|
| 基础薪资 | 试用期保底8-10K/月 |
| 绩效奖金 | 按季度发放业务提成 |
| 年终奖金 | 年度考核后发放 |
福利体系包含五险一金、带薪年假、节日礼包等12项常规福利，部分营业厅提供员工宿舍和通讯补贴。
职业发展路径
- 初级营业员（入职0-1年）
- 高级客户经理（1-3年）
- 门店管理岗（3-5年）
表现优异者可获得店长、区域经理等管理岗位晋升机会，部分合作企业提供跨城市岗位调动。
深圳移动营业厅为高中毕业生提供了具有竞争力的职业发展平台，结合基础薪资保障与绩效激励的薪酬模式，适合追求稳定收入与销售挑战并存的求职者。完善的培训体系和晋升通道使该岗位成为通信行业基层就业的优质选择。
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